根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》及中共慶陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽市2025—2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準的通知》等文件精神，結(jié)合寧縣公立醫(yī)院工作需要，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。

一、引進計劃

本次計劃引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才47名，其中：寧縣第二人民醫(yī)院31名、寧縣人民醫(yī)院10名、寧縣中醫(yī)醫(yī)院6名。

二、引進對象

普通高校全日制本科及以上學歷學位畢業(yè)生（含2026屆畢業(yè)生，2016年12月后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業(yè)方向一致），不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡大學、成人教育學院等畢業(yè)生，報名人員畢業(yè)院校性質(zhì)以考錄時院校性質(zhì)為準。各崗位具體專業(yè)要求詳見《寧縣公立醫(yī)院2026年度引進高層次急需緊缺人才需求計劃簡表》（附件1）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力，自愿到寧縣工作。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

5.畢業(yè)院校、學歷、學位、職稱、所學專業(yè)達到規(guī)定要求。

（二）資格條件

1.年齡條件：本科畢業(yè)生為30周歲（1994年12月1日以后出生）以下；碩士研究生為35周歲（1989年12月1日以后出生）以下；博士研究生為40周歲(1984年12月1日以后出生)以下；取得臨床醫(yī)學類副高級職稱的可放寬至40周歲及以下（1984年12月1日以后出生）；原“985”“211”院校和其他“雙一流”建設高校院校畢業(yè)生取得臨床醫(yī)學類中級職稱可放寬至35周歲及以下（1989年12月1日及以后出生）。

2.具備《崗位簡表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。

3.有下列情形之一者，不予引進：

（1）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀（校紀）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；

（2）因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的；

（3）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）提供虛假證件及材料的；

（6）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

（7）現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡院校、成人教育學院畢業(yè)生；

（8）已在慶陽市各級機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的人員或被辭退人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

本次公開引進工作，由中共寧縣委組織部、縣人社局會同縣衛(wèi)健局共同組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、組織考試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。分別在寧縣人民政府網(wǎng)站、慶陽市人社局網(wǎng)站、寧縣人社微信公眾平臺、健康寧縣微信公眾平臺及省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進公告，公告引進政策、條件、程序、時間、地點及有關(guān)事項。

（二）組織報名。

報名方式：本次引才采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，報名不收取任何費用。符合引進條件的高校畢業(yè)生根據(jù)公告要求進行網(wǎng)上或現(xiàn)場報名，參加現(xiàn)場資格確認、考試考核等。

1.網(wǎng)上報名：自公告發(fā)布之日起至2025年12月25日18:00，請通過微信掃描二維碼（附件3）進行網(wǎng)上報名。未進行網(wǎng)上報名的考生可直接在現(xiàn)場資格審查時間段內(nèi)提交資料進行現(xiàn)場報名。報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

2.現(xiàn)場報名及資格確認：定于12月26日-12月27日8:30—18:00在蘭州市城關(guān)區(qū)瑞德大道甘肅中醫(yī)藥大學體育館二樓融合會議室進行現(xiàn)場報名及資格確認，提交資料如下：

2026年應屆畢業(yè)生須提交：

（1）在公告附件下載填寫《寧縣公立醫(yī)院2026年度引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》，并在就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核簽注意見并蓋章；

（2）學習成績單復印件（需蓋章）；

（3）身份證原件及復印件，藍底2寸彩色照片3張；

（4）相關(guān)職稱資格（等級）證書原件及復印件。

（5）考生誠信承諾書。

非網(wǎng)簽院校畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書。碩士研究生及以上學歷人員還需提供本科學歷畢業(yè)證、學位證原件（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）。

往屆畢業(yè)生須提交：

（1）在公告附件下載填寫《寧縣公立醫(yī)院2026年度引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》；

（2）身份證原件及復印件，藍底2寸彩色照片3張；

（3）畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證，碩士研究生及以上學歷人員還需提供本科學歷畢業(yè)證和學位證原件；

（4）相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證原件等。

（5）未就業(yè)人員須提供就業(yè)協(xié)議書原件。

（6）考生誠信承諾書。

所有報名人員均須參加現(xiàn)場資格審查，逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加筆試（面試）。應聘人員對所提供材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘引進工作始終，資格審查合格人員方可參加考試。

（三）資格審查。寧縣委組織部、縣人社局會同縣衛(wèi)生健康局成立人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審、交叉復審合格后方能參加考試。資格審查工作貫穿引才工作全流程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。各崗位優(yōu)先引進博士、碩士研究生后剩余計劃引進本科生。

（四）組織考試。

對資格審查合格者且報考人數(shù)達到一定比例的，組織統(tǒng)一筆試，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以專業(yè)基礎知識為主，總分為100分。其中：碩士研究生及以上學歷人員直接進行面試。博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬引進人選；碩士研究生根據(jù)引進計劃按面試成績排名由高到低確定擬引進人選。面試成績低于80分者不予引進。碩士研究生及以上學歷人員經(jīng)面試合格（面試合格線為80分）優(yōu)先確定為擬引進人選后，各崗位剩余計劃用于引進本科生。同一崗位本科學歷人員報名人數(shù)與剩余計劃數(shù)比例大于或等于10:1的，須參加筆試，筆試后按照與計劃引進人數(shù)3:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選；按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，根據(jù)總成績（面試成績）排名由高到低確定擬引進人選。全日制本科生筆試成績不得低于60分，面試成績不得低于80分。

參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時間及地點另行通知。筆試采取閉卷形式，主要測試基礎醫(yī)學知識；面試主要測評應聘人員語言表達、邏輯思維、分析處理問題、崗位適應、心理素質(zhì)等方面的能力。

各崗位引進計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬考察對象。擬引進崗位出現(xiàn)空缺時，服從調(diào)劑的應聘人員和用人單位進行雙向選擇，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究后確定調(diào)劑人選。

（五）資格復審。擬聘人選持畢業(yè)證、學位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書等原件，按期到用人單位進行資格復審。往屆畢業(yè)生于2025年12月底前向用人單位提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、無犯罪記錄證明、個人征信等資料；2026屆畢業(yè)生于2026年7月30日前向用人單位提交上述資料，如在規(guī)定時間內(nèi)未能提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。資格復審不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

（六）體檢。參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件規(guī)定進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按同崗位總成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。

（七）考察。采取個別談話、查閱檔案等方式，主要了解引進人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學籍）檔案等（已就業(yè)人員需提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》，否則不予簽訂就業(yè)協(xié)議）。考察不合格或未提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》的，取消其聘用資格。

（八）公示。對于資格復審、體檢及考察合格的擬引進人員，在寧縣人民政府網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（九）聘用。擬引進人員，提請縣政府常務會議研究審定后，報市委組織部、市人社局備案，按照事業(yè)單位人事制度管理，簽訂聘用合同。聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，落實相關(guān)待遇，不合格的取消聘用資格。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務期限不得低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約情況記入個人檔案。簽約引進的人員須在自聘用期起三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（醫(yī)、藥）及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證，未按期取得的解除聘用關(guān)系。

五、其他事項

1.本次人才引進工作不指定任何教材，不舉辦，也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓。

2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格并追究相關(guān)人員責任。

3.本方案未盡事宜，由中共寧縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局共同負責解釋。

4.咨詢電話：寧縣衛(wèi)生健康局：0934—6622409 

中共寧縣委組織部：0934—6861798                  

寧縣人力資源和社會保障局：0934—6622297

監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組  0934—6996198

附件1：寧縣公立醫(yī)院2026年度引進高層次急需緊缺人才需求計劃簡表.xls

附件2：寧縣公立醫(yī)院2026年度引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls

附件3：報名二維碼